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去年,定海区加快省级两化融合示范区创建,帮助企业争创省级两化融合管理体系贯标试点企业;大力推进数字经济,构建以智能制造为重点的新型制造体系;开展金塘塑机螺杆、远洋渔业等产业的创新综合体建设;做大做强浙江海洋大学研究院、浙大海洋学院协同创新中心、定海科技大市场,培育“创客邦”“创客工厂”等众创空间建设,一批高新技术企业相继涌现。
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择优选择帮带导师,师徒结对“手把手”教业务;开展“舟山方言培训”,让选调生与群众交流“零距离”;推出“旁听计划”,先后选调13名干部旁听科级干部新思想轮训班、市级产业发展大讲堂等;先后安排14名选调生参与新冠疫情防控、文明城市创建、村级两委班子换届工作……定海区委组织部多措并举,让选调生更好地融入基层、建设一线,在历练中快速成长。
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1月2日上班第一天,每位区领导走访一家企业或一个项目、一个社区村,能立即解决的问题马上帮助解决;一时解决不了的,做好解释工作,并把问题带回来认真梳理、研究解决,同时建立健全服务企业、服务群众、服务基层长效机制。
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另据了解,去年赴香港招引紧缺高端人才时,舟山与香港理工大学签署了校地合作协议,首批该校学生已于去年来到舟山航空产业园、海力生集团等见习实习,推动了香港高校与舟山的校地合作。
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据了解,去年舟山市通过出台系列人才专项政策、开展精准推介宣传、加大见习实习储备、实施系列专场招聘和打造创业新格局等系列“组合拳”,全年新引进高校毕业生9157人,比上年增长52.6%,其中有4334名是舟山籍学子回乡创业,已远远超出了去年高考出去的人数。
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据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。
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